Présentation du salon
Le Handicap en Afrique : Un Défi Majeur et une Urgence Sociale
En Afrique, la question du handicap demeure une problématique souvent reléguée au second plan des politiques publiques et des préoccupations sociétales. Selon l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), environ 15 % de la population mondiale vit avec un handicap, et en Afrique, ces chiffres prennent une dimension encore plus préoccupante en raison de nombreux facteurs socio-économiques et culturels qui accentuent l'exclusion des personnes en situation de handicap.
Une Réalité Marquée par de Nombreux Défis
Les personnes en situation de handicap en Afrique font face à plusieurs difficultés majeures :
- Un accès limité aux soins et à l'éducation : Le manque d’infrastructures adaptées, l’insuffisance de structures éducatives spécialisées et la rareté des professionnels formés rendent difficile l’insertion scolaire et professionnelle des enfants et adultes en situation de handicap.
- Des préjugés culturels et sociaux persistants : Dans de nombreuses communautés africaines, le handicap est encore perçu comme une malédiction ou un tabou, entraînant souvent la stigmatisation et l’exclusion des personnes concernées.
- Un marché du travail peu inclusif : Les opportunités professionnelles pour les personnes en situation de handicap restent extrêmement limitées, faute d’aménagements adéquats et d’une sensibilisation des entreprises à l’importance de l’inclusion.
- Une absence de politiques et de financements adéquats : Malgré des avancées législatives dans certains pays, la mise en œuvre effective des droits des personnes en situation de handicap reste un défi, en raison du manque de ressources et d’un engagement institutionnel encore insuffisant.
Pourquoi le SIAPSHA ?
Une Réponse Concrète aux Enjeux du Handicap en Afrique
Face à ces défis, le Salon de l’Inclusion et de l’Autonomie pour les Personnes
en
Situation de Handicap en Afrique (SIAPSHA) est né d’une volonté de rassembler les
acteurs clés du secteur – institutions, entreprises, associations, experts et
familles –
pour mettre en lumière des solutions innovantes et durables.
Notre ambition est de :
- Sensibiliser et changer le regard sur le handicap en Afrique à travers des conférences, témoignages et échanges constructifs.
- Promouvoir l’inclusion socio-éducative et professionnelle en présentant des initiatives réussies et en favorisant le réseautage entre acteurs engagés.
- Encourager les innovations technologiques et sociales qui améliorent l’autonomie et la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
- Créer une dynamique de plaidoyer en faveur de politiques publiques plus inclusives et mieux financées.
Le Handicap en Côte d'Ivoire : Un Enjeu Sociétal et une Priorité pour l'Inclusion
La Côte d’Ivoire, pays en pleine croissance économique et sociale, fait face à de
nombreux défis en matière
d’inclusion des personnes en situation de handicap. En tant qu’Ivoirienne engagée dans
cette cause, j’ai pris
conscience, à travers mes observations et rencontres, de l’urgence d’apporter une plus
grande visibilité aux
difficultés rencontrées par cette frange de la population.
C’est dans cette optique que la première édition du Salon de l’Inclusion et de
l’Autonomie pour les Personnes en
Situation de Handicap en Afrique (SIAPSHA) se tiendra à Abidjan, une ville symbolique de
développement et d’innovation
en Afrique de l’Ouest.
Le Handicap en Côte d'Ivoire : Une Réalité Souvent Invisibilisée
Malgré les efforts du gouvernement et des organisations locales, les personnes en situation de handicap restent confrontées à de nombreux obstacles au quotidien :
- Accès limité à l'éducation et à la formation professionnelle : Peu d'écoles disposent d'infrastructures adaptées et le nombre d'enseignants formés à la pédagogie inclusive reste insuffisant.
- Difficultés d'intégration sur le marché du travail : Faute d'adaptations et de politiques d'embauche inclusives, de nombreuses personnes en situation de handicap peinent à trouver un emploi stable.
- Mobilité et accessibilité insuffisantes : Les transports publics et les infrastructures urbaines ne sont pas toujours conçus pour accueillir des personnes à mobilité réduite.
- Préjugés et marginalisation sociale : Dans certaines communautés, le handicap est encore perçu comme une fatalité ou une malédiction, ce qui renforce la discrimination et l'exclusion sociale.
Pourquoi Organiser le SIAPSHA en Côte d'Ivoire ?
La Côte d’Ivoire est un hub économique et social en Afrique de l’Ouest, avec une volonté croissante d’adopter des politiques inclusives. Organiser le premier Salon de l’Inclusion et de l’Autonomie pour les Personnes en Situation de Handicap en Afrique (SIAPSHA) à Abidjan, c’est poser les bases d’une dynamique nationale et régionale en faveur de l’inclusion.
- Un Engagement Personnel et National
En tant qu'Ivoirienne, j'ai été témoin des défis quotidiens rencontrés par les personnes en situation de handicap dans mon pays. Mon expérience et mon engagement dans l'accompagnement des populations vulnérables m'ont convaincue qu'il était nécessaire de créer une plateforme de discussion et de solutions concrètes pour favoriser leur intégration. - Abidjan, une Ville en Mutation et un Modèle pour l'Afrique
Capitale économique de la Côte d'Ivoire, Abidjan se distingue par son dynamisme et son ambition de modernisation. En accueillant la première édition du SIAPSHA, nous voulons faire de cette ville un modèle de référence pour l'inclusion en Afrique de l'Ouest, en impliquant les autorités locales, les entreprises et la société civile. - Une Urgence de Sensibilisation et d'Action
Le SIAPSHA vise à mettre en lumière la réalité du handicap en Côte d'Ivoire et à encourager des initiatives déjà existantes tout en inspirant de nouvelles politiques publiques et privées. Cet événement se veut une plateforme d'échange, de formation et de plaidoyer en faveur de solutions durables pour l'autonomie des personnes en situation de handicap. - Des perceptions culturelles et sociales à transformer
Dans de nombreuses communautés, le handicap est encore perçu comme un tabou ou une fatalité, ce qui entraîne une stigmatisation et une marginalisation des personnes concernées. - Un accès limité à l’éducation et aux soins
Les infrastructures adaptées restent insuffisantes, rendant difficile l'accès à une scolarisation de qualité pour les enfants en situation de handicap. Les structures de soins spécialisées sont également rares, limitant les possibilités de prise en charge et de rééducation. - Mobilisation des Acteurs Clés
Nous souhaitons rassembler les institutions publiques, les entreprises, les ONG, les professionnels du secteur médico-social, les familles et les personnes concernées elles-mêmes pour co-construire des solutions innovantes et inclusives. - Des politiques publiques à renforcer
Bien que la Côte d’Ivoire ait ratifié la Convention relative aux droits des personnes handicapées des Nations Unies, la mise en œuvre des politiques et des dispositifs d’inclusion reste limitée en raison du manque de financements et de suivi des engagements pris. - Une insertion sociale et professionnelle compliquée
oLe marché du travail ivoirien est encore très peu inclusif, avec un manque d’adaptations dans les entreprises et une faible sensibilisation aux compétences et aux capacités des travailleurs en situation de handicap.
Conclusion : Ensemble, Construisons une Côte d'Ivoire Plus Inclusive
Le SIAPSHA-Abidjan 2025 sera un point de départ essentiel pour amorcer un changement
de paradigme sur la
perception et la gestion du handicap en Côte d'Ivoire.
Ensemble, faisons de cette première édition un levier de transformation sociale pour
une société plus équitable,
où chaque personne, quelle que soit sa situation, puisse s'épanouir pleinement.
Rendez-vous le 25 avril 2025 à l’Hôtel Le Palm Club d’Abidjan pour cette première
édition qui marquera un
tournant majeur pour l’inclusion en Côte d’Ivoire et en Afrique.
Parce que l’inclusion n’est pas une option, mais une nécessité !
#SIAPSHA2025 #Handicap #Inclusion #CôteDIvoire
